课程介绍
有了培训计划之后,正式开展具体的培训工作之前,需要制定具体的培训方案。培训目标选择的怎么样、方案制定的水平怎么样、培训方案实施的情况怎么样,都决定了定培训效果的优劣。
本节课的主要内容包括:
如何制定培训目标
如何制定培训方案
如何有效开展培训
老师简介
曾任世界500强和大型上市公司HRD,专注解决人力资源管理实战问题。著有:《人力资源量化管理与数据分析》《人力资源成本管控》《人力资源管理实操从入门到精通》《薪酬管理从入门到精通》《绩效管理与量化考核从入门到精通》等,各大网商搜索任康磊即可找到。喜马拉雅专栏:《任康磊的人力资源管理课》(加微信125310869优惠50元);公众号:tobehr;微博:@任康磊;QQ群:165421441。