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【本课程内容及目标】
本课程从帮助HR理清试用期新员工管理的十个疑问的角度出发,并且给出详细解答及说明。
学员通过学习本课程内容,HR小白可掌握试用期新员工管理存在哪些风险,并结合自己的工作经验,加以学习;1-3年的HR能够更加清晰自己在工作中需要巩固的试用期管理知识点,使自己的HR管理水平更加专业。
【课程目录】
1、关于试用期法规及含义
2、有关试用期的相关规定
3、关于试用期的期限
4、所有的劳动合同都必须约定试用期?
5、试用期可以延长吗?
6、试用期员工考核,究竟考什么?
7、试用期约定工资多少算合法?
8、试用期真的不用为员工缴纳纳社保?
9、试用期发现员工学历造假但工作能力强,怎么处理?
10、试用期员工解除条件有哪些?
思考题:你认为,员工体检应放在入职前还是入职后?为什么?请先思考。
下一期,黄老师给大家分享。
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