课程介绍:三期女职工可以堪称企业特殊员工管理第二大头疼的。为什么是第二大?因为仅限于女性。那是不是不招女性就没事儿了?那可不是的,生育的女职工的配偶还有陪产假呢~职工一怀孕,企业抖三抖。1抖假;2抖钱;3抖岗位。
课程大纲:
1. 女职工从开始怀孕到哺乳期结束的全流程
2. 计划生育和非计划生育有何区别?
3. 生育金和生育津贴的领取条件
4. 保胎假、产前假、产假、生育奖励假、哺乳假怎么休?
5. 企业调岗、调薪、中止、终止、解除该如何抉择?
6. 三期不同的离职方式有何区别?
7. 真实案例教学
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