6、沉迷于经典的分析与回味（00分00秒～07分06秒）

作者：雷晶晶   三茅学号：（无）    播音：小小安   三茅学号：130803427

年初到现在，看了不下二十几本书，但捧起作者的这本书时，安静地在书房看了几遍有余，不自觉地被其跌宕的情节吸引，并为之沉迷。

身为一名运营总监，董事会上未等总经理说完，老于便摔门而去，这举动既不明智，也欠缺成熟，众所周知，跟上级对着干，是不会有好果子吃的！而处理职场问题，多半靠情商，而非硬碰硬，身处运营总监这样位高权重的职位上，既要维护上级权威，又要顾及下属诉求，而若想坐上高管位子，需要极强的的心里耐压能力，自身内心强大显得尤为重要。只有自身强大了，才会在工作中游刃有余，如鱼得水。此外，身为制衡各方利益的重要职位，平时工作中深入思考，亦是必不可少。

第二章是我最用心看的一章，虽是一段工伤工亡事故，读起来却很温情，让我心生感动，也受益很深！作为日企HRD，能够在小事上关心员工，站在员工角度为其谋取正当利益，很真心为这样的好领导点赞，在当下这个私欲漫天的时代，能有多少高管会切身为员工考虑？而当公司面对突发事件时，是否能及时启动应急预案，也是检验公司是否正规的重要标准，毕竟很多意外都难预料，事前防范才能把风险降低。本章男主角秉骏身为高管无需打卡，但他每天坚持打卡上下班，以实际行动以身作则，可见其情商高、有大智慧，而在孩子培养方面，与女儿沟通交流中善于倾听，并且尊重孩子的选择，这些点点滴滴的描述，都凸显出他人生阅历丰富，知识积累渊博的一面，是女儿学习过程中参照的好榜样。女儿学业有成，夫妻感情和谐，瞧——情商高的人多半是幸福的，家庭事业双丰收那种！

身为下属，张雨绮、安佳懿、赵睿均善于思考、精于业务，若是自身解决不了的问题，会及时汇报沟通，寻求上级指导。让我印象最深的是安佳懿，她虽是培训主管，招聘离职业务本与其关联不大，但当被问及“整合后人员频繁流失”时，她便以“情况我了解了些，正在统计实际数据”及时作答，我想，上司听了这话心里也一定满意，而把事顾在前，非上司安排什么才做什么，自己确实会辛苦许多，但带来的结果往往出乎预料，毕竟皇天不负有心人。

下面要谈到大帝的爱情篇了，这也是我喜欢看的内容。书中的“大帝”——绝对的好男人一枚，他对莫子溪的感情好伟大：莫子溪在人资工作中遇到难题，大帝帮她不断出主意，担心她惦记她，帮她排忧解难，每每读到这些文字，就觉得莫子溪好幸福，能有这样一个好男人默默地守护她、爱护她——真好。

大帝不但对喜欢的女孩情有独钟，帮起兄弟来也是不遗余力。韩逢春校招时，大帝通过个人的综合能力，完美地辅助哥们儿完成了那场校招，并帮其“俘获”了学妹岂涟漪的“芳心”，想想大帝细致入微的观察力，就挺让人叹为观止的，比如：他以岂涟漪的钥匙链为话题，成功抓住了对方的兴趣点，拉近了彼此间的距离，成功说服其入职华锦集团。当下，是个信息膨胀的时代，不论身处哪个职位，都要不停地储备知识，积累多了，才能让我们的职场及生活越走越顺、越来越好。

翻看本书，我被里面描写的人物深深吸引，大到里面各章的主人公，小到里面的各配角，每个角色的刻画均谓之经典，都值得我们去分析与回味！总之，我是特别喜欢这本书，也会好好珍藏它。

7、十年一觉扬州梦（07分07秒～21分31秒）

作者：徐胜华（红尘醉弥勒）  三茅学号：120821103    播音：小小安   三茅学号：130803427

大帝是个疯子——看完这本书后，一直找不到言语来概括对它的感觉，或许只有这句出自书中的话，才足以表达我的想法吧！虽说非阅尽天下书，不足以评书论史，但着实难掩心中跃跃欲试之情，毕竟此等文章犹如半壶烈酒，悟尽百态人间，更如一杯清茶，回味千年沧桑！

古有《孙子兵法》十三篇，今有大帝书中十三太保，每个人都自成一章，可谓百花齐放，无论花落谁家，自有怜人之处！正因如此，我想换个角度，来谈下本书观感：

一是真实。本书虽非完全意义上的真实，但书中各章节人物，多以现实中真实存在的人物为基础，进而展开艺术创作及加工雕琢，以情节及人物带出专业知识，使读者浮现更多联想，介于真实与虚幻间，反而让人更有窥探欲望，比如大帝与莫子溪的故事，一度让人乐此不彼的探寻真相；而戴海安的兄妹情深，又是那么催人泪下；林泉被“发配”、徐胜华面试被忽悠等，尽在作者笔下涓涓展开，不禁让我们深深感叹，原来传说中的行业精英，也和我们一样有喜怒哀乐，当他们卸去身上的主角光环，也与我们一样都是普通人，也有焦虑、失败、求之不得，甚至恨别离的那种失落……他们的故事，不是营养多到让人喝不下的鸡汤，也不是不可复制的神话！

书中经常出现大帝、徐胜华、马小东、张维璋、林泉、饶斌等人在网上互动的情节，现实中此类戏码亦是频频发生，艺术再现的方式仿佛穿越另一时空，也是HR真实生活的反映，边工作边在互动群里聊天，在互动中寻找工作灵感、排解压抑情绪、吐槽职场无奈，或是功夫在诗外的另一种表现吧！

这种隐隐约约的真实感，会让我们静下心来思考：如果我们面临此类不公平待遇，又会如何调整心态？又该如何坦然面对自己平凡的一面？如何习惯自己并不是无所不能的超人？但愿我们均不再当近视眼，只能看到自身的优势，也不再当远视眼，常常忽略身边的幸福。

二是善用外援。《淮南子》曰：“行同趋同，千里相从，行不合趋不同，对面不通。”俗话说：“一个好汉三个帮，一个篱笆三个桩！”书中在这方面展现得淋漓尽致：于得水问计李江华；大帝为爱施援莫子溪、两肋插刀韩逢春；林泉解答梦中情人、指点施工经理李树忠；徐胜华替徒弟出头；张维璋给老婆当参谋……均将外援的力量发挥到极致！日常生活中，虽说术业有专攻，但受天赋与条件所限，并非每个人都能无所不能，我们常会感慨书到用时方恨少，但《庄子·内篇·养生主第三》曰：“吾生也有涯，而知也无涯。以有涯随无涯，殆已！”所以，我们需要借智与引援，直接或间接地从别处获得答案，这也是我们立足于社会的重要能力！

职场是场修行，讲究成人达已，修已度人，这也考验我们资源整合的能力——每个人均通过交换获得利益，也通过利益形成共同体，进而形成一张看不见的网，最后在不经意间发挥“蝴蝶效应”……这也是职场中约定俗成的共识，君子不立危墙之下，不要看不起任何人，说不定哪个扫大街的身后，就坐着一位真神级的“大人物”。

但有外援是一回事，会用外援又是另回事！我们说人情世故，懂人就是懂事，人事人事，终在于你如何用对人、做成事！就像《荀子：劝学》中所说：“君子生非异也，善假于物也。”

三是解决问题的能力。大帝的书告诉我们，专业的HR不一定是牛逼的HR，但牛逼的HR一定能与专业扯上关系。同时，本书也侧面证明另外一个“原理”：一名优秀的HR，顶得上半个劳动法专家！此时，不禁想起卖油翁的那句话：唯手熟尔！

不管你处于什么位置，你的价值永远取决于你掌握的专业知识及解决问题的能力，书中，日资HRD秉骏哥解决员工工亡问题、大帝以仲裁为手段为莫子溪拿回证书、点点妈为表妹提出建议追回工资，马小东为上司解忧搞定仲裁、饶斌手起刀落搞定外企裁员、徐胜华为徒弟三期女工问题出谋划策……各处情节点点滴滴，均与《劳动合同实施条例》、《社会保险条例》等法规关联，而这本身就考验HR工作者的专业性，且不说各章主角在各自公司职位高低，在面临具体事件时，总能抽丝剥茧地找出问题关键点，将其与专业相结合，进而捋顺关系，出奇制胜。

解决问题的能力，还在于选择正确方式方法，比如大帝帮朋友解决校招难题，从临时增加宣讲，到后来动之以情、晓之以理地改变岂涟漪的择业观，我将作者在书中诠释的校招经验概括为：一是公司有实力，二是宣传人会吹牛逼！再精简点就是：要么公司牛，要么宣传牛！我们既身为职场人，解决问题就不能生搬硬套，而是尽量因地制宜因人而异，在不同的时间地点，以不同的方式解决各类难题，就像张维璋大义灭亲搞定表弟江洪烈一样，上司只会在意结果如何，没人在意你怎么做。

所谓同是走兽，兔子娇小而青牛高大，同是飞禽，雄鹰高飞紫燕低回，不要以为别人身居高位就是侥幸，只不过别人的运气里藏着你看不见的努力；更不要以为别人的成功只是别人比你聪明，要知道，聪明与智慧明明就是两码事！而解决问题从不是靠聪明，而是智慧！

《史记：淮阴候列传》曰：“乘人之车者载人之患，衣人之衣者怀人之忧，食人之食死者死人之事。”天上不会掉馅饼，过人之者必有过人之处，成功之人必是能不断替人解决问题的人！

而书中的结局，或许不是结局的结局，最后的两班对抗，既是战场也是职场，是战场，就得懂得成王败寇的铁律；是职场，就要理解适者生存的规则，我们每个人既在规则内，又在规则外，如果你得到的，恰是你在意的失去换来的，你还会看重你所得到的东西么？你在失去时，又是否想过你所拥有的，无论是得意的还是失意的，在面临失去时，其实它们都是最好的！所谓十有九输天下事，百无一可意中人！如果能用我们喜欢的方式过一生，我想，这也是一种幸福吧！

正所谓：十年一觉扬州梦，翻遍诗书悟成长。我们在读书的同时，我们也是别人眼中的书，做好自己书中的主角，满足我们内心的需要，不因内容丰富多采而迷失自我，也不怪枯燥无味而丧失信心！我就是我，不一样的烟火——读懂自己，做别人眼中的明灯，这就是成长！

8、流动的水永远要向前（21分32秒～29分49秒）

作者：熊通顺（浮升阳光）  三茅学号：130668369    播音：小小安   三茅学号：130803427

混在人力资源圈里，已有九年的职场历程。而混迹在作者所谓的“W网”里已有四年多。大帝的笔端酣畅淋漓地把这里的大咖们跃然纸上，它是一部人物职场生活和劳动关系法律构成的职场新作。任何产生问题的原因，都要用智慧的头脑去解决，终究脱离不了与现实间互通的轨道。

任何人都要懂得：在江河湖泊的心中，流动的水永远要向前。而企业和员工亦是如此。否则便意味着闭塞，甚至枯竭。人在遇到挫折时，也不要选择逃避，而是需要沉下心，冷静处理。在这本书中，作者诠释了职场奋斗历程和管理原则，是献给在职场摸爬滚打的我们的最好的礼物。

文中秉骏身为HRD，处理工亡工伤案例，人员流失离职案例，看似照法照制，实则缺不了时间、证据、角度等方面的有序衔接；人物的出场也是作者认真设置的，大帝与莫子溪这章最为突出：一会儿去“打酱油”式参加校招，一会儿协助莫子溪解决职场难题；到了第六章，HRM戴经理负责处理员工服务期协议和走仲裁程序，似乎看到他优先调解、小事化无的立场，而我看到的是企业的“弛”，并未看到裁决的公平争辩，当然，不是所有老板都会像万天明那样有气度，按制度办事才是解决问题的正确导向，否则或会引发更多问题。第七章格格和两位猎头女间的工作衔接，第九章入职融盛的点点妈一半家庭一半职场，你或能读懂女强人的理性和温情……通篇连载引人入读处，当属后面十个章节：为吸引更多人参与对抗，期间班级队长排兵布阵，还有始料未及的心理战，越到后，越惊慌。

作者以独特的视觉和各异的心理需求，让每个人物都发生了不同的管理特质。于得水是幕后组织者，他肯定团队的付出，并继续寻找降本渠道，基于此而挖掘出的方式方法，使我找到借鉴之处，尤其那句“关系能否产生生产力”，在后文得到积极佐证；“大帝”通过考证班、校园圈、发小……进一步增强了自身戏份儿；于得水是一号人物，那么多资深HR就是二号人物，形成了环环相扣的“企业总动员”。

作者字里行间，多热衷于品读上下级间的问题沟通，工作的安排部署，含金量高的问答就隐于此处，令人咀嚼有味，引人深思。

马老师对牛人任职于民企和外企的专业管理及术语水准方面，于字里行间体现到位，举个例子：员工工作期间驾车与大货车相撞，HRD第一时间做什么？文中谈到伤亡情况、配合查清事故责任方、上报领导、探望员工及家属、通知安全部成立事故调查处理组、工伤伤残等级确定、联系保险公司办理工亡工伤理赔程序……可谓面面俱到。

百余个高度总结的经验之谈，近两百位出场人物的生动对话，都考验着身处职场的我们对细致问题的沟通效率。作者熔铸了网络热词的语言特色，结合了职场的惯用思维，而在人才培养、战略规划、企业文化上的广为着墨，更是锦上添花。

9、未来更美好（29分50秒～39分49秒）

作者：殷雪飞（雪飞）  三茅学号：120902176    播音：小小安   三茅学号：130803427

“一座亭、一抹湖、一步一景，静谧优雅，灵性动人，却无刻意。每次游玩，心境不同，风景也不同，却印出淡淡的惬意。日子忘记了日子，宛如千年万年的相识、相知。浓淡都不必追忆，一如隔世的心怀，在积淀的尘缘里，不断彩排……”这段话，是大帝这本书中的原文，同样的风景，之于他笔下呈现，便会让我浮想联翩，而不论风雨还是阳光，在他笔端都变得与众不同，赋予了不同的意境，使我沉浸其中无法自拔。这得益于中国文字的博大精深，也见证了作者深厚的文学底蕴。

每每读到作者的文章，都让我充满惊喜，就像《倚天屠龙记》中六大门派围剿明教之战，本来明教危在旦夕，结果张无忌一出手，便解了光明顶之困，而谁曾想，拥有乾坤大挪移盖世神功的张无忌，又败在周芷若剑下……太多的出人意料扣人心弦。

大帝在书中勾勒了众多HR的日常工作，让读者的眼球应接不暇，甚至措手不及，但作者均逐一给出了应对方案，并描绘了众多HR行走在职场内外的百态生活。想干好HR，工作中光有专业还远远不够，还需要平衡各方关系，并做到知人情、懂冷暖，这是份看起来简单、干起来很难的职业。

本书涵盖了W网的诸多风云人物，比如：于得水、秉骏、大帝、格格、红尘醉弥勒等，还涵盖了工作、生活中遇到的员工、领导、老婆、表弟等各种关系，不仅教我们如何提升自我的绝技，还教我们如何平衡各方关系，毫不夸大地说，它是我们人生前行路上不可多得的好书。

说完书中的故事，再聊聊我跟作者的初遇吧。初识大帝是在三茅人力资源网，2013年年底，征文作品《一茅一舍一香茗》横空出世，这篇文章获得了过万的阅读量，评论两百多条。通过该文，还让他获得了该网站“最佳人力资源原创作者”的证书和钻石项链的实物奖励。2014年4月22日，大帝在W 网开始更新连载，2017年4月21日完成最后一次更新，前后呈现出的文字历时三年，单篇阅读量均在5000以上……这些光鲜数字的背后，凝聚了作者输出的许多心血。

有个荷花定律说的是：池塘里的荷花，第一天开放的只是一小部分，第二天它们会以前一天的两倍速度开放，到了第30天就开满了整个池塘……鲜为人知的是，荷花在第29天才开满了一半，直到最后一天才开满另一半……这其中蕴含着一个深刻的道理：成功需要厚积薄发，需要积累沉淀，而落地执行，才是最关键的一步。很多人喊着要写书要出书，但真正坚持下来的，又有几人？

从大帝的第一篇文到这第一本出版的书，我一直是见证者。看到他每篇文的更新，我会沉迷其中，同时，又特别期待接下来会如何写？他写出来的文，永远给我意想不到的惊喜，让我猜不到结局。就像在牌桌上打牌，每次拿到的牌不一样，最后的输赢也会让人捉摸不定。

这么多年，我一直沉浸在他的文中难以自拔，因为里面都是我熟悉的人，我跟他们近距离接触，看到他们的成长，同时也鞭策自己不断进步。通过阅读他的文，我的专业知识得到提升，人生阅历得到丰富，这些不仅仅是他始料未及，连我自己也不知道转角会遇到谁？

感恩缘分让我们在万千人中相遇，感恩分享让我们看到如此精彩的文字，感恩W网让我们在职场和生活中不断成长。期待不久的将来，我能看到他更多的文字，更精彩的故事！

顺祝新书大卖！

10、写给大帝和他的读者们（39分50秒～45分24秒）

作者：张维璋（月夜捕手）   三茅学号：130560682    播音：小小安   三茅学号：130803427

书里的人物，从书里爬出来写读后感，一定是件很恐怖的事。

幸亏，大帝写的张维璋扮演的张维璋，与张维璋本人无关。

看大帝一本正经地胡说八道，搜肠刮肚想象着我们HR的工作与生活，甚至用他作为一个写作者小小的特权，把笔下的人物“凌辱”了一遍又一遍，简直让人又可气又好笑。可能大帝没握稳刀，反正那些“故事”有点飘。

作为一个非职业“风油精”，分管公司HR工作期间，在三茅认识了一些朋友，也曾在鲁班门前耍了几次大刀。蓦然回首，白云苍狗，那些日子变得遥远而陌生。

各有人生要负责，大家在各自的职业生涯里一路狂奔。大帝描述的HR众生态，是职场百态的一个缩影。无论你身处哪一方天地，都有新的使命需要达成，新的问题需要面对。

如今，身为资本民工，满脑子估值逻辑、PE倍数、每股收益，我对大帝充满羡慕。

我常想，我们的人生，或追逐，或逃离。当我们庸碌地忙活着，大帝却已获得了某种程度的自由，到达了我去不了的“彼岸”。

庄生晓梦迷蝴蝶，望帝春心托杜鹃。在那里，大帝恣意驰骋，妙笔生花。

写作是写作者获得自由的方式。文字写给别人看，更多的时候，却是为自己而写。希腊神话里海妖的歌声，并不是为了故意引诱水手，而是她们情不自禁；蜡炬成灰也并非是只为了照亮别人，而是因为燃烧自己就是它的宿命。就像这本书里有很多大帝的总结、经验和感悟，但大帝也似乎并不打算把这本书写成业务指南。惟其如此，读起来才会更有血有肉。

何况“法无定势，唯善用耳”、“学我者生，像我者死”。世间并没有什么可以拿来即用的学识和经验。学习、阅读和思考本身的意义，高于一切。

 扯远了，这应该是最不着调的一篇读后感。