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课程介绍:近几年来,大家对灵工的热潮愈演愈烈。业内喜欢叫“灵活用工”,业外喜欢叫“副业刚需”。不同的人由于看待的角度不同,所以会产生不同的解释。无论哪种解释有一点是一样的:企业可以和职场女性之间建立劳动关系以外的用工关系。那么在这场情况下,职场女性又会受到哪些保护?企业又应当注意什么呢?
课程大纲:
1、 灵活用工的3种不同表达模式
2、 采用职场女性灵活用工对企业有哪些好处?
3、 职场女性如何通过灵活就业铸造“副业刚需”?
4、 HRO如何打造职场女性与企业的灵活用工服务?
5、 职场女性灵活就业的得与失
6、 灵工浪潮下,企业如何避免和职场女性产生纠纷?
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