学习中心 会员中心
“”后面的文字被忽略，查询限制在40个字内
首页 系列课 直播 微课 好物 书籍 周边
茅豆 优惠券 收藏
共 0 件
全部商品
HR公益直播课
人力资源规划 招聘管理 培训管理 绩效管理 薪酬管理 员工关系管理 企业文化 职场指路 人力资源数据分析 人力资源信息化 其他模块
HR精品知识探讨
人力资源规划 招聘管理 培训管理 绩效管理 薪酬管理 员工关系管理 企业文化 职场指路 其他模块
三茅品牌课程答疑
考证直播 三茅品牌课程答疑 知识班主任带学课堂
三茅精品直播栏目
VIP专享直播 三茅网石榴姐脱口秀 三茅HR茶话会 三茅精华内容展示 三茅名师带你读书 HR奇葩说 三茅学员创造营 每天学会1个知识点 三茅主题活动
职场精英公益直播课
职场通用技能
训练营直播栏目
迎新直播
可回看 参与过
默认排序 人气
主播一览
万红coco
101 场直播
课程班主任
课程板块负责人
86 场直播
考证君
HR证书考试小组长
49 场直播
齐涛
知名数据分析师，千亿集团公司HR负责...
21 场直播
更
多
已选：HR公益直播课
情绪管理：认知心理学基础

情绪管理：认知心理学基础

孙春岭中高层管理培训专家
已结束 可回放 13275
如何做好事业和家庭的平衡

如何做好事业和家庭的平衡

丛晓萌MBA,企业HRD,三茅专栏作家
已结束 可回放 11862
八大场景化解决实操方案

八大场景化解决实操方案

徐渤bobo 等3人
已结束 可回放 3949
有边界的工作与生活

有边界的工作与生活

丛晓萌MBA,企业HRD,三茅专栏作家
已结束 可回放 11792
应对后疫情时代的存量博弈

应对后疫情时代的存量博弈

孙春岭中高层管理培训专家
已结束 可回放 12089
规章制度是企业HR管理的护身符

规章制度是企业HR管理的护身符

他乡沈冬青HR资深讲师、HR业务训练顾问
已结束 可回放 17987
应对逆境的LEAD工具

应对逆境的LEAD工具

孙春岭中高层管理培训专家
已结束 可回放 11519
特定环境下，制度和流程哪个更重要

特定环境下，制度和流程哪个更重要

他乡沈冬青HR资深讲师、HR业务训练顾问
已结束 可回放 19585
企业战略绩效管理体系搭建

企业战略绩效管理体系搭建

公子干（杨干）某上市企业总监
已结束 可回放 13588
后疫情时代企业内部HR的转型之路

后疫情时代企业内部HR的转型之路

胡仲霞组织发展（OD）专家，众琨组织力创始人
已结束 可回放 9251
破解职场焦虑：奋斗之旅的三个心相

破解职场焦虑：奋斗之旅的三个心相

孙春岭中高层管理培训专家
已结束 可回放 11323
绩效硬核技能——目标制定与分解

绩效硬核技能——目标制定与分解

思诺的绩效咨询手记绩效提升教练、咨询顾问，培训师
已结束 可回放 11479
高价值型全盘HR成长技巧（下）

高价值型全盘HR成长技巧（下）

徐渤bobo三茅首席人力资源专家/课程研发总监
已结束 可回放 13231
高价值型全盘HR成长技巧（中）

高价值型全盘HR成长技巧（中）

大卡打卡学习委员
已结束 可回放 12353
高价值型全盘HR成长技巧（上）

高价值型全盘HR成长技巧（上）

大卡打卡学习委员
已结束 可回放 14465
“只听HR说”——开放式会谈

“只听HR说”——开放式会谈

大卡、伍朝晖（西兰花老师） 等4人
已结束 可回放 13014
打卡10周年回顾人物志-员工关系

打卡10周年回顾人物志-员工关系

徐渤bobo、沙燕飞 等7人
已结束 可回放 16382
寻找生活和职场中的幸福

寻找生活和职场中的幸福

孙春岭中高层管理培训专家
已结束 可回放 11620
HR如何算员工离职经济补偿金

HR如何算员工离职经济补偿金

他乡沈冬青HR资深讲师、HR业务训练顾问
已结束 可回放 20875
牛人在线打卡案例解析-李继超老师

牛人在线打卡案例解析-李继超老师

李继超人力资源技术研发中心创始人
已结束 可回放 9023
打通哪些能力，才能成为HR总监

打通哪些能力，才能成为HR总监

崔文彬500强首席人才官/HR私教导师
已结束 可回放 12774
打卡10周年回顾人物志-文化篇

打卡10周年回顾人物志-文化篇

徐渤bobo、丁晓文、黄兰兰 等11人
已结束 可回放 15845
牛人在线打卡案例解析-马璐老师

牛人在线打卡案例解析-马璐老师

二鹿仁马跨境电商行业十年的HRM
已结束 可回放 8775
如何用管理咨询思维破解招聘困局

如何用管理咨询思维破解招聘困局

大卡、黄林（子姝）
已结束 可回放 11958
上一页12345678..17下一页跳到页确定
精彩回放
经济基础第23章考点梳理

经济基础第23章考点梳理

万红coco
已结束 可回放 463
人力资源数据化运用实操班考前串讲

人力资源数据化运用实操班考前串讲

课程班主任、考证君、齐涛
已结束 可回放 2282
经济基础第21章考点梳理

经济基础第21章考点梳理

万红coco
已结束 可回放 1375
经济基础第22章考点梳理

经济基础第22章考点梳理

万红coco
已结束 可回放 679
曲线专项训练

曲线专项训练

万红coco
已结束 可回放 540
您对本页满意吗？
太差了
不满意
一般
满意
很满意
提交
全部商品
HR公益直播课
人力资源规划 招聘管理 培训管理 绩效管理 薪酬管理 员工关系管理 企业文化 职场指路 人力资源数据分析 人力资源信息化 其他模块
HR精品知识探讨
人力资源规划 招聘管理 培训管理 绩效管理 薪酬管理 员工关系管理 企业文化 职场指路 其他模块
三茅品牌课程答疑
考证直播 三茅品牌课程答疑 知识班主任带学课堂
三茅精品直播栏目
VIP专享直播 三茅网石榴姐脱口秀 三茅HR茶话会 三茅精华内容展示 三茅名师带你读书 HR奇葩说 三茅学员创造营 每天学会1个知识点 三茅主题活动
职场精英公益直播课
职场通用技能
训练营直播栏目
迎新直播
可回看 参与过
默认排序 人气
会员中心

用心传递知识与经验

学习中心

高效的知识充电站

打卡学习

日进一步成就新高度

系列课程

系统培训，实战教学

在线直播

导师实时在线教学

训练营

抢先跨入EHR时代

关于我们
三茅简介
课程联盟
法律声明
加入合伙人
友情链接
中国人社部
中国教育部
人社政务服务
国家社保平台
联系我们（工作日 09:00-19:00）
在线咨询
扫码添加客服
扫码咨询在线客服
意见反馈 举报/投诉
400-111-9333
深圳市南山区粤海街道科技中三路5号国人通信大厦B座601
版权所有©深圳市点米三顾茅庐科技有限公司粤ICP备10206923号粤公网安备44030502001016号 备案 行业认证
下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
消息设置 群发消息 清除未读
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户，即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知：
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息；
(2)  创建群发后，工作人员审核通过后的72小时内，您的粉丝若有登录三茅网页或APP，即可接收消息；
(3)  审核过程将冻结1条群发数，通过后正式消耗，未通过审核会自动退回；
(4)  为维护绿色、健康的网络环境，请勿发送骚扰、广告等不良信息，创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享，帮助他人成长，提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功，消息将在审核通过后发送
我知道了