本课程让学员深入启发学习,完全不同于拓展训练和演讲式培训。除了需要课堂小队协作竞争外,还要学员全身心的投入和参与,更需要有专业的资深讲师,引导学员进入更深层次的体验和讨论之中,从而挖掘出公司内部存在的根本问题,并试图找出相应的解决方法,是一种高度深入体验的情景沙盘推演课程。
课程特点:
1、强大的国际化课程设计背景。趣味性、竞争性、参与性、感悟性、实战性强;
2、成熟的企业课程体系流程。独特的成人学习模型,保证课程设计的完美运用;
3、灵活多样的授课形式。通过团体训练、情景模拟、沙盘推演的方式,使学员在不知不觉中显现平时不易察觉的问题,发掘出问题的实质;
4、显著的培训效果及跟踪。独有的《531计划》帮助检验学员学习成果及跟踪;
5、专业化实战导师引导。企业管理经验15年以上的专业讲师担当导师授课;
6、以学员为中心,以绩效为目的。通过活动使学员充分获得体验,及时发现、分析和解决问题,同时掌握达成目标的方法和工具,提升绩效和领导能力;
7、自主的课程设计。可以依公司的具体需求量身订做,制定成为专属课程。
8、不受限制的授课场合。组织内训、合作伙伴联谊、公司庆典活动、特别节目。
课程收益:
1、掌握公司各部门MBO目标管理的运用;
2、学习目标设定、目标分解和目标管理卡的填写;
3、掌握公司计划、部门计划和个人工作计划制定的步骤和方法;
4、有效掌握做好部门的工作计划和跟踪的方法,让计划落到实处;
5、针对工作计划和存在的问题如何采取PDCA管理循环,给予有效管理与纠正。
思考题:
计划在管理中起到了什么作用?
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