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什么是企业年金?

企业年金指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,自主建立的补充养老保险制度。企业年金基金由下列各项组成:-企业缴费-职工个人缴费-企业年金基金投资运营收益企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的8%...
2024-08-19 18:09:11

退休时,能一次性领取企业年金吗?

可以。《企业年金办法》规定职工在达到国家规定的退休年龄或者完全丧失劳动能力时,可以从本人企业年金个人账户中按月、分次或者一次性领取企业年金;也可以将本人企业年金个人账户资金全部或者部分购买商业养老保...
2024-08-19 18:08:47

未完成工作定额,工资可低于最低标准吗?

不可以。《最低工资规定》中规定:劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应按照不低于最低工资的标准支付劳动报酬。实行计件工资或提成工资等工资形式的...
2024-08-16 18:11:52

当月社保缴费基数,该怎么算?

离职当月工作未满全月的,缴费基数按当月实际工资性收入核定。在用人单位和职工双方协商一致的情况下,也可以按照全月工资性收入作为月缴费基数。但要注意缴费基数应在本市当年度公布的社保缴费基数上、下限之间。...
2024-08-16 18:11:25

离职当月,社保应该如何缴?

同一个月内在多家单位工作的,应由第一家单位缴纳社保费。例如,职工当月马上入职新单位,这个月的社保应当由原单位来缴纳。按照不重复缴费的原则,新单位从下月起为职工缴纳社保费。
2024-08-16 18:10:34

试用期不合格有赔偿吗?

网友提问:“我的试用期就要到了,单位人事说我不符合录用条件,通知试用期不过,我可以要求经济赔偿吗?”劳动关系自用工之日起建立,用人单位应当与劳动者订立书面劳动合同,约定试用期的也包含在劳动合同中。所...
2024-08-16 17:59:26

被辞退的经济补偿标准是什么

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2024-08-16 17:59:02

试用期不合格需要提前多久告知

依据《劳动合同法》第三十七条:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同”。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用...
2024-08-16 17:58:45

试用期不合格可以直接辞退吗

试用期内,如果公司认为员工不符合录用条件,公司可立即与员工解除劳动关系,且无需提前通知或支付经济补偿《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不...
2024-08-16 17:58:28

试用期不合格可以延长试用期吗

根据劳动合同法相关规定,同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。《劳动合同法》第19条规定:“劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过...
2024-08-16 17:58:16

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