如何通过workbuddy，免费建立HR自己内部的智能体？

现在整体行业行业不景气，人力资源管理被AI取代的呼声出现在各行各业，如何通过AI辅助日常管理工作，替代低效基础性工作，也是未来的趋势

回答一：

科技发展对传统职业带来冲击是无法避免的，但对于普通劳动者而言，其实也没有必要在这上面操太多的心，做好自己的本职工作，顺其自然就好。就比如AI智驾最终一定会取代有人驾驶，司机行业最终会消失，但是作为一名在职司机也没有必要研究如何让自己的驾驶与AI相结合，开好自己的车就行。

回答二：

你问的可能是具体的操作路径，更多是偏实践层面的。我只能说我有尝试workbuddy去搭建/生成hr系统的链接，生成的效果完全不输市面上的hris系统，起码界面是这样子的。同时在共性层面还能弥补到自己容易遗漏的点，但是这个东西在个性上面可能还是需要hr本身具备一定的产品思维能力（hr专业能力）去做判断。最后就是免费这个点不太现实，后台都是需要算力的，积分也是需要花钱的，不然总是宕机噢。

回答三：

普通人心态：AI要来颠覆我了，犹如：有 %星% 球要撞击%地%球了。

回答四：

AI确实会取代部分基础岗位，比如基础的财务工作、HR算薪、考勤等等，但目前或未来一段时间内，对于较高价值的工作，还需要人来完成，比如财务的融资，应收应付协调，薪酬体系建设、劳动关系处理等等。

所以不要过度焦虑，也不能固步不前，要不断的提升自己，尤其是复合型能力，企业需要的是解决问题的能力，而不是几本证书。

如何提升，除了自己找网站、视频学习外，就是多接触高人，尤其是总经理、副总、部门总等，多从他们身上学习优点。确实有依靠关系上位的人，但大部分领导既然坐在了那个位置，必然有其过人之处。