员工与用人单位连续签订两次劳动合同，第二次合同期满1个月前单位书面通知到期不再续签，劳动者提出续订并要求签无固定期劳动合同，用人单位不同意续订。请问这是否属于合同期满自动终止，支付补偿金即可，还是说这属于违法解除需要支付赔偿金？
违法解除
终止解除（首次劳动合同终止），只需提供经济补偿金，N
违法解除（除首次劳动合同终止外），需提供经济赔偿金，2N
如果有工作能力，可以找到更好的工作，都已经是这种局面咯，你可以考虑跟公司协商N+1，或者外加一些条件。
满足签订无固定期限的条件，用人单位不续签，2N
这属于用人单位违法终止劳动合同，需要支付赔偿金（2N）。
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