我们是人力资源公司，主要做制造业蓝领岗位，现有招聘渠道：boss、智联、鱼泡、快手/抖音直播，还有哪些渠道可拓展？
我们现在在运营公众号，希望拓展公众号渠道，还有微信渠道，针对这些渠道有运营建议吗？
你们这些渠道人家用人单位没有嘛？靠这些渠道你们公司咋生存？
做制造业蓝领岗位，说白了不就是普工技术岗之类的嘛，最直接的合作对象，是找劳务输出大省（河南、四川、贵州、云南、安徽、甘肃等地）的人力资源服务机构 + 扎根当地的劳务经纪人
1、参与当地人社局组织的线下蓝领专场招聘会；
2、或者找到当地的工会组织让他们在圈子进行岗位发布曝光、推荐。
我印象中我以前合作的一家人力资源公司是跟某村的干部联系合作，每年过完年就派车去接他们上厂里。你也可以试试找找。
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