公司因项目停止，需要优化人员，公司给了一定的补偿，现在有一名员工怎么协商她都不想离职，员工态度挺好的，就是说自己工作不好找，不想离职，但是老板要求HR在5月中旬必须处理掉，想问下大家有啥办法吗？
1、看看周边企业有没有招人的，内推一下。2、看看有没有什么培训，让他去学习一下；3、跟她多沟通，公司变动势在必行，没办法。
有适合她转岗的岗位吗？
个人观点。1.补偿到位，不存在协商谈不下来。法定weifa情况下支付2n,公司给2n+3，4，5，对标外企
2.员工不同意，就不存在协商解除。协商不是万能钥匙，如果协商可以解决一切问题，就不会有某仲某裁了。
3.说下思路。如果项目因客观情况停止，公司可以合法安排员工待岗。自然，公司如果有足够证据和措施可以使用第三十九条
除了补偿之外、也动之以情、晓之以理
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