如果企业所在区域，同行业的企业少，应该怎么样选择这个调研区域呢？
设置大区比如从县，到市，或者到省。还可以在全国内比同行，在区域内比同岗。
同行，建议别太局限，薪酬调研这个东西同一区域，同一行业，同一岗位，同一年龄段都可以调研。目的无非是实现外部竞争力和内部激励性，开阔些，有时候数据为决策提供依据，有时候数据为决策提供服务。
原则： 1、从小到大扩充区域；
2、越高端的岗位越适合更大区域参考。
区域外的 做的好的省市 。调研目的是对标。比如本省就2、3家 且都是行业内小喽啰 。那咱们就要力争上游 全国调研行业top企业。咱们能开出区域内最高薪资 才能出省和大佬同席。
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