问答：节假日周末去单位“值班”，算加班吗？

三茅HR联盟 下午茶时间，请听题：

案情简介

张三在公司担任工程部副部长一职，属于中层序列。

公司《薪酬管理规定》4.4.2.4：其他补贴及福利b)值班补贴标准为公司干部发放的值班补贴，夜班200元/班，白班100元/班。

8.10.1中层及以上人员工资中已含超时津贴，加班不支付加班费，可在适当时机调休。

张三称其主张加班费是因有时周末或法定节假日公司会安排值班，故应当支付加班费。

公司则称张三混淆了值班与加班的概念，其公司已按规定足额支付值班补贴。

问：节假日周末去单位“值班”，算加班吗？

A：算

B：不算

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回答一：

值班性质和加班不同。

回答二：

值班从来都不算加班的。

回答三：

正常工作就是加班。

比如商场运营人员，节假日虽然叫值班，但实际就是正常工作 ，且节假日顾客更多，更忙。

如果值班就是接听个电话，坐那没事只是防止应急，那就是值班。值班的待遇，可以协商可以规定。

回答四：

是否属于加班，要看是否是继续工作内容/有无休息/是否高强度。如果节假日到单位不从事与工作相关的内容，且时间自由可以休息等等，就可以是认为是值班。