
补偿、赔偿以及加班费的计算基数?
补偿,赔偿的计算基数为员工工资总额,如有变动则按前12个月平均工资计算。
加班费按合同约定工资额计算。
仅加班费基数可约定
其他都是固定的——前12个月平均工资(应发总额)
补偿、赔偿金:前12个月平均工资,包括加班费、津贴、补贴、提成等等所有收入计算在内。加班费的计算基数:以合同里约定的基本工资为基数
看是什么场景。如果是双方协商,公司可以提出按照某一项或某几项或全部工资来补偿、赔偿及计算加班,协商一致就可执行。但员工去仲裁部门主张,只要员工提供证据,那就有可能按照上一年度的月平均工资去计算。


