三茅HR联盟 下午茶时间，请听题：
案情简介
张三向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付违法辞退赔偿金88047.78元。
仲裁委裁决后，张三向法院提起诉讼。在一审开庭时，张三当庭变更诉讼请求：将“公司支付违法辞退赔偿金88047.78元”变更为“要求继续履行合同，以原条件继续履行，自2025年4月15日至恢复劳动关系之日止的工资损失按工资标准13000元每月计算”。
问：诉讼时能改“继续履行”吗？
A：能
B：不能
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B
不能，依本案基本事实，"劳动者在违法解雇争议中，若仲裁阶段主张赔偿金却在诉讼时改为要求继续履行合同，可能因未经劳动仲裁前置程序而被驳回——关键诉求变更需确保与原始争议具有法律上的不可分性。"
双方同意的情况下，可以继续履行
不可以，两者建立在不同的前提上
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