问答：公司“耍赖”式诉讼，拖延时间,是否应当承担律师费

三茅HR联盟 下午茶时间，请听题：

案情简介

2023年11月19日，张三在工作过程中因事故死亡。为申请工伤认定，张三家属向劳动人事争议仲裁委员会提出申请，请求确认张三与公司存在劳动关系。案件经劳动仲裁、一审、二审，最终判决确认双方存在劳动关系。

2025年3月20日，人力资源和社会保障局作出《认定工伤决定书》，认定张三的死亡为工伤。

该公司在员工不幸因工死亡后，非但没有积极承担责任，反而在长达近两年的时间里，利用程序权利，隐瞒关键证据，恶意拖延劳动关系的确认。这种“耍赖”式的诉讼策略，迫使劳动者家属不得不付出了更多的律师费。

2025年4月17日，张三家属就工亡赔偿、律师费等向劳动人事仲裁委员会申请裁决，后诉至法院。

问：该公司这种情况下,是否应当承担律师费?

A：是

B：否

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回答一：

A

回答二：

判决结果是A，但这不是法院判决的常态。

大家要注意极端案例的引导作用，极端案例更能被报到或拿出来讨论，因为具有新闻性，但这样的判决结果却不是当下司法判决的主流，极端案例的示范作用很容易让我们对其他案件的判决结果产生误判。

回答三：

按情理A

按目前大多判决，律师费事前无约定的，自行承担。B

回答四：

A

浪费家属时间、浪费国家资源，故意拖延耍赖，理应承担律师费