如何抉择呢

1.早九晚六双休，不加班，工作量轻松，但是公司效益减少百分之35，但是目前没有优员风险，但是没有前景。

2.单休，要加班，公司效益好，工资比第一份公司工资多5000-6000.

如何抉择？

回答一：

我选1，纯主观，没有为什么！

回答二：

那不是看你要钱还是要闲吗？年轻人能拼估计选2，中年人估计选1

回答三：

选1，继续看机会。你现在对2就是单休加班不满意，那就再看看呗，本来就不满意，去了一个高压环境肯定更不满意了。

回答四：

这看似2个不同的问题，即可供选择的解决方案，付出与收获之间关系。实际上，更好的问题是不是可以转换成：“现阶段，我的主要的需求是什么？” “现在的选择可以为将来的成功做出什么样的贡献呢？” “如果10年后会看今天的选择，我会如何选择？我会后悔吗？”

如果运用整合思考来操作：为什么不可以找到一份既可以双休，又可以增加6k的工作呢？如果要达成这样的目标，我需要改变什么呢？要学习和提升什么技能呢？才能创造更多的客户价值，进而才能获得更高的价值分配。绩效管理的重要模型（价值创造-价值评价-价值分配模型）。

做正确的事是第一步，如何正确的做事是第二步。选择大于努力！