问答：春节在厂区贴春联摔伤, 属于工伤吗?

三茅HR联盟 下午茶时间，请听题：

 案情简介

 2023年1月19日上午11时左右，员工黄某义在河南某某门业公司厂里贴春联，不慎从车上掉下来，伤后被送到医院治疗，事后黄某义申请认定工伤。然公司认为当时已经放假，公司没有安排黄某义值班，黄某义系自愿到厂里贴春联，故不属于工作时间，不应认定为工伤。

问：黄某义此次受伤属于工伤吗?

A：是

B：否

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回答一：

公司以 “已放假、员工自愿行为” 为由的抗辩无法成立。司法实践中，对于员工为企业利益实施的、与生产经营相关的合理行为，即便无明确领导指派，也不会否定其工作属性；厂区属于法定工作场所，事发时段也属于节前合理的工作相关时段，完全符合《工伤保险条例》第十四条规定的应当认定为工伤的情形，最终会被依法认定为工伤。

回答二：

选 A，黄某义此次受伤属于工伤。依据《工伤保险条例》，工伤认定以 “工作原因” 为核心判定标准，工作时间、工作场所为辅助要件。春节前在厂区贴春联，是企业节前常规的配套事务，属于为公司营造经营环境、维护企业形象的与工作相关的合理行为，即便公司未明确安排值班、指派该工作，该行为本质是为公司利益服务，而非个人私事，契合工伤认定的核心逻辑。

回答三：

A，工伤。

回答四：

B

回答五：

B