问答：提前8小时上夜班，途中出事算工伤吗？

三茅HR联盟 下午茶时间，请听题：

基本案情：

2012年1月起，张某在宣城某耐磨件公司从事炉工工作。2023年5月3日14时13分，张某驾驶二轮摩托车，从宣城市某小区出发，前往位于郎溪县十字镇的公司上班途中，与陈某驾驶的小型轿车相撞，造成张某倒地受伤和两车受损。经交警部门认定，陈某负事故全部责任，张某无责任。

2023年6月5日，某耐磨件公司向郎溪县人力资源和社会保障局（以下简称郎溪县人社局）申请工伤认定。经调查，郎溪县人社局于2023年6月29日，作出不予认定工伤决定书，认为张某自行计划提前8小时前往公司，不能视为合理上下班时间，不符合《工伤保险条例》第三章应当认定为工伤的情形，决定不予认定或者视同工伤。张某不服该认定，向郎溪法院提起行政诉讼。问：法院会支持张某的诉求吗？A:会B:不会

回答一：

B

回答二：

不会。

回答三：

工伤认定标准：三工（工作时间、工作地点、工作内容）；工作时间是提前了8小时，这个估计不会被认定；要下佐证，需要公司提供证据，证明对方必须提前8小时到岗；

回答四：

上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故，可以被认定为工伤，有两个要点，一个为上下班途中，一个是非本人主要责任的交通事故，第二点交警部门已经认定，争议点主要在“上下班途中”。张某主张工伤，本着谁主张谁举证的原则，需要张某举证提前8小时前往公司合理且属实的，比如有公司的提前到岗通知等，否则按常理推定，提前8小时上班一般不太可能。