问答：在公司食堂打饭时晕倒猝死是工伤吗？

三茅HR联盟 下午茶时间，请听题：

基本案情：

 赵某是江苏某公司员工，公司为赵某缴纳了社会保险。公司作息时间：08:00-11:00,12:00-17:00。11:00-12:00为午餐时间。 

2024年9月8日11时42分许，赵某在公司食堂楼二楼打饭时突然晕倒，在场同事立即呼叫120，经医院抢救无效死亡。医院出具居民死亡医学证明（推断）书，死亡日期：2024年9月8日12:54:00，死亡原因：心跳呼吸骤停。

2024年9月23日，公司向人社局提出工伤认定申请。2024年11月14日，人社局于作出不予认定工伤决定书，认定赵某的死亡不符合《工伤保险条例》第十四条、第十五条认定工伤或者视同工伤的情形，决定不予认定或者视同工伤。家属不服，起诉到法院，要求撤销人社局作出的不予认定工伤决定书，并判决人社局重新作出工伤认定决定。

问：法院会支持赵某家属的诉求吗？A:会B:不会

回答一：

B

回答二：

典型的工作时间、工作场所、工作原因必要延申，如果从发病到死亡时间没问题肯定算工伤。

回答三：

应该将午休时间视为与工作相关的合理时间，将食堂视为工作地点的合理延伸，因为午休午餐都是是满足生理需要，不能完全狭义理解工作时间和地点

回答四：

A 工作岗位：公司食堂是用人单位为员工提供的必要工作配套设施，属于工作场所的合理延伸，应当认定为 "工作岗位"、

突发疾病死亡：赵某在打饭过程中突然晕倒，经抢救无效死亡，死亡时间为 12:54，从发病到死亡未超过 48 小时，符合 "突发疾病死亡" 的条件

工作时间：虽然 11:00-12:00 是公司规定的午餐时间，但这是员工维持正常工作所必需的生理需求时间，应当被认定为工作时间的组成部分。

回答五：

B,不会，非工作时间，非工作地点，非生产原因关联