在工资中，除绩效、社保公积金等常规扣款外，其他类型的扣款是不是也是违法的，还是说有什么合规的处理方式就可以扣除？
1、企业不具备罚款功能。罚款不对。2、公司可以扣的是：员工由于个人失误给公司造成的损失，这种赔偿。单月扣款不能超过工资的20%，不能低于当地最低工资。
不知道你是要扣什么
一、首先规定要合法：在合同中或在公司的规章制度中进行明确，不能违反国家和当地的政策规定
二、其次程序要合法：要让员工知晓，比如公司制度培训签字，或者员工手册签收，佐证员工已经知晓
三、最后操作要合法：按照工资支付暂行规定，对于给公司造成经济损失的赔偿，可以在工资中扣除，但不能超过当月工资的20%
除法律明确允许的代扣项目（如个税、社保公积金等）以及因劳动者原因造成经济损失且符合法定条件的赔偿外，其他类型的扣款（如无依据的罚款、强制捐赠等）通常属于违法行为。
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