员工身份证出生日期和人事档案里的出生日期 不一致 。企业目前仅掌握员工入职时提供的身份证资料，按身份证已达退休年龄，应予办理退休，且养老保险系统里也显示员工达退休年龄。员工人事档案在市人才交流中心，企业无权查看，但市人才交流中心告知企业及员工本人，要审核是否符合退休条件。
企业应如何应对？
员工自行办理，员工办好通知停保停公积金，办理离职手续即可~
都是以身份证的信息为准，做好配合工作。但一般办理退休手续也是员工自己去办理吧
前公司遇到过这种情况，一般是要配合审查，可能会需要派出所户籍科开一些证明等，一般来讲，人事档案会根据户籍科材料调整，调整一致后常规办理退休。
这个只需要配合就行。企业不需要其他动作。
退休审档，是要按照档案最早记载的出生时间为准
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