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公司叫各部门的人给所属部门提问题，每个月至少三个，而且当月必须解决，解决后给予奖励。可行吗？
你每天来这里提三个问题，并且对每个回复贴都给予回应反馈，坚持一个星期，我就告诉你答案！
这算是企业文化建设，可以先试行收集问题看公司对于问题内容的理解和支持。但这项工作要注意“虎头蛇尾”情况~
可行。不过最好不限制所属部门，可以给全公司所有部门。另外，必须解决是个问题，有很多事情是解决不了的，或者是短期内解决不了的。
一般谁tichu谁jiejue，而且每个月都要，这个部门是有多么buhao吗？
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