我们公司在河南，先打算在杭州开设一个办事处，现在考虑给员工在办事处（杭州）缴纳社保，电话联系了杭州那边社保局，说是要开设营业执照才可以，不能用总公司的营业执照办理社保开户。
请问一下各位老师，跨省异地办事处的社保如何解决最好，目前老板已排除找第三方
办事处升级为分公司。
员工是杭州当地的话，就建议注册分公司或者子公司，这样就方便了。如果员工是外派到杭州的，那就在河南交社保就可以了。
1、如果人数比较少，可以先缴纳河南本地的社保，然后给员工以出差的名义调到杭州工作，弊端是以出差名义的话是短时间可以执行
2、如果长时间还是建议在杭州注册一个分公司，但是如果在杭州注册分公司，那么需要注意员工劳动合同也需要同步到杭州分公司
只是办事处 人员应该不多 可以考虑缴纳河南社保 等人多了再成立分公司或者子公司
确定不找第三方的话，而且还打算在当地缴纳社保，建议注册一个杭州分公司。
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