选择困难----

当前所在的公司，营业额较去年减少30%，这一数据对于大多数企业来说属于正常可接受的范围，但对于我们公司来说是成立至今首次亏损。上半年将近30%的裁员比例，更让人不安的是“亏足1000万就租出厂房”的传闻，以及九月初老板已请政府帮忙联系友商考察厂房的举动。最近一家集团公司控股的新企业向我伸出了橄榄枝。从企业规模来看，它比现在的公司更大，处于创业初期，有更完善的组织架构和更广阔的发展空间。不过，薪资方面的差异却让我陷入了纠结。新公司的月薪比我目前的薪资少2500元，老板虽表示年薪可以满足我的期望，但试用期这三个月，我的收入将比现在减少37%。​一边是当前公司不明朗的未来，虽然目前还没有波及到我；另一边是规模更大、发展前景更广阔的新机会，但短期的收入减少又让我有所顾虑会影响到日常生活质量，也害怕自己做出的选择最终会“得不偿失”。真的好难选。

回答一：

别轻易更换单位（尤其公司发展还算稳健，只是暂时遇到困难），如果新单位真正认可你，不会给你降工资，也不用去听老板说按照工资体系（做人力的大家都明白，薪资的宽带足以容纳下你的额度）没必要过去，你要评估试用期是否能通过，可以再找其他单位比较一下。

回答二：

确实纠结，放在之前是有问题的，放在现在这种市场环境下，大家都降低成本的情况下，不好判断。

回答三：

少那么多，是否可以再谈下？年薪是画大饼，不好说。如果真的是更广阔的发展空间，倒是还不错，自己衡量，或者再观望下。