薪酬专员需要具备什么EXCEL技能？

请教一下，在大公司做薪资的人，需要具备哪些excel技能？多谢各位，我想学习，请赐教。

回答一：

excel技能现在都拆零卖了吗？

回答二：

  需掌握以下核心 Excel 技能：   基础操作与数据规范：熟练数据录入、格式设置、排序筛选、批量填充（Ctrl+E），确保数据标准化；运用数据验证限制输入范围（如薪资数值、社保基数），避免错误。 核心函数与公式：精通 VLOOKUP/HLOOKUP 匹配员工信息（如部门、职级），INDEX+MATCH 组合处理多条件查询；掌握 SUMIF/SUMIFS、AVERAGEIF 计算部门薪资均值，IF 函数处理考勤扣款、奖金条件，ROUND 精确薪资小数位，DATE/DATEDIF 计算工龄或考勤天数。 数据处理与分析：使用数据透视表快速汇总各部门薪资结构（如基本工资、绩效、社保总额），搭配切片器动态筛选；通过条件格式标记异常值（如薪资负数、超限值），利用分列功能拆分复杂数据（如姓名与工号）。 报表制作与可视化：设计动态工资条模板（邮件合并或 VLOOKUP 引用），生成部门薪资汇总表、个税明细表；运用图表（柱状图、折线图）展示薪资趋势，辅助管理层分析成本。 效率与自动化工具：掌握宏（VBA）批量生成工资条、校验数据或发送薪资邮件；利用 Power Query 清洗多源数据（如从考勤系统、绩效表整合数据），通过超级表（Ctrl+T）实现数据自动扩展与公式继承。 数据安全与协作：设置单元格锁定、工作簿密码保护敏感数据（如员工薪资明细），限制他人修改公式区域；使用 “版本历史” 追踪修改记录，避免误操作。   以上技能需结合薪资场景灵活应用，重点保障计算准确、流程高效、数据安全，同时满足大公司多维度报表输出与合规审计需求。

回答三：

基本的公式，数据透视，其他的我也不会

回答四：

这本书可以买来看一下