公司新录用一名员工,员工入职后公司发现办不了社保。员工问了父母,说是在老家缴纳了居民社保,一年一交,没法提前中断。让她签了免责声明。同时咨询了公司当地的社保局,被告知员工在老家不中断的话,公司是没法为其强制办理的。这种情况,已知公司用她肯定存在法律风险。那是否可以用这个社保问题向员工提出解除劳动关系呢?
可以的。
基于劳动合同法及社保法等有关规定, 为劳动者缴纳社保是国家法律法规效力强制性规定,公司积极履行义务,因劳动者原因导致公司履行不能,经公司与劳动者充分沟通无效,用人单位依法解除劳动关系。
可以中断,打个电话,点个手机的事情,很简单,实在想要这个人,就你帮她搞喽。
可以中断,让员工电话联系当地医保局就行~