公司绩效考核流于形式,只给员工打分,中层不打分全给1,中层打完分,不到1的还不跟员工讲,造成员工找人力问为什么绩效少了。领导不想在绩效打分上花费太多时间,公司在用企微,想通过企微实现打分,而企微还没有这个功能,需要通过第三方。各位小伙伴有用过比较好用免费的软件吗?如果收费有没有价格低的软件推荐?我是公司的人力,想通过用线上打分方式,增加员工自评,增加分管2名领导打分,最终员工可以看到打分结果,并写明扣分或是加分原因,让绩效变得相对透明一点,关于绩效指标的修改,想交由部门一把手来定。
绩效本质是由领导参与进来的,如果领导对于这个都不想花费时间,即使引进再好的软件都是没有用的。
再者,如果只是未来应对领导的业务安排的话,日常的纸质打分足够应对了