核算加班工资？

一员工月薪4200元，当月法定工作日加班1天，当月其他时间全勤且考勤正常当月工资核算方式是第一种：4200+4200/21.75*3=4779.31元？还是第二种：4200+4200/21.75*2=4586呀？按照规定法定节假日当天工资工资正常发了，加班的3倍工资是否能算已经发了一倍呀？

回答一：

明确的说 ，法定工作日加班工资如何计算的概念你都没搞清楚，加班那一天是1.5倍工资标准。你这个所谓的法定工作日加班应该是当月的工作日里累计加班时间折合一天。否则那就是法定节假日加班时间了。 1、确定日工资：月工资收入 ÷ 月计薪天数。月计薪天数通常按照 21.75 天计算。假设员工月工资为 4200 元，那么日工资为 4200÷21.75≈193.10 元。 2、确定小时工资：日工资 ÷8 小时。以前述员工为例，小时工资193.10÷8≈24.14 元。 3、计算加班工资：小时工资 × 加班小时数 ×150%。若该员工工作日加班 1 天，通常一天工作按 8 小时算，其加班工资为 24.14×8×150%≈289.68 元。   最终该员工当月工资，除正常月工资 4200 元外，还应加上这一天的加班工资 289.68 元，即 4200 + 289.68 = 4489.68 元。注意是法定工作日并非法定节假日。

回答二：

法定节假日加班，是额外再给三天工资，比如全月正常出勤，法定节假日加班一天，就是当月全额工资+3天工资。

回答三：

另外支付3倍。