公司正常缴纳五险一金,除了雇主险,还有其他保障,能为企业规避风险吗
正常缴纳社保的情况下,出工伤,工伤保险会理赔报销绝大部分,公司需要承担的责任规避不了,如果有雇主责任险,可以填补公司补偿的部分,具体补偿多少,要看保险合同如何规定。
风险始终是存在的,当然,购买雇主险等可以转移风险,但不能完全的规避掉。
因为企业已经缴纳五险一金了,这个可以视为福利或者说在与员工协商谈判时做为一种筹码
已经够了啊,但是我们公司员工因为出差较多,所以全部额外买了商业险,20万额度的那种,也是一个选择。
公司正常缴纳五险一金,不需要担心工伤的风险。
只要是工伤的情形,工伤基金都会进行赔付。
不需要再额外去购买雇主责任险。
工伤无论如何都无法规避,只是通过第三方来转移压力而已。