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分公司员工考勤出了问题,需要向上反馈吗?

2025-02-14 10:00:02 336

分公司员工考勤出了问题,需要向上反馈吗?

节后上班抽查分公司考勤,分公司员工7人,春节放假前两天,部分员工1天上下班都补卡,部分员工连着两天上下班同样都是补卡,分公司自己有审批补卡的权限,主要是1月份补卡太多了,每人月中月末都有补卡。猜测员工在公司放假前都已经回家了或在回家的路上,没有证据。这个情况需要和老板反馈吗?还是装作不知道?

回答一:

那些部分员工有直属领导吗?有的话就问问直属领导,看看工作的完成度,另外办公室的区域都是有监控的吧,向你的上级汇报你的想法,认为有需要就调取监控,没有就算了,除此之外,公司这种补卡较多的情况,应该在员工手册中的考勤制度完善一下相关的规则。

回答二:

那些部分员工有直属领导吗?有的话就问问直属领导,看看工作的完成度,另外办公室的区域都是有监控的吧,向你的上级汇报你的想法,认为有需要就调取监控,没有就算了,除此之外,公司这种补卡较多的情况,应该在员工手册中的考勤制度完善一下相关的规则。

回答三:

我觉得不需要,分公司有审批权限,这个属于内部管理,不好插手,但是可以和分公司有审批权限的领导提一下,同时可以考虑修改考勤规则,不允许一天都补卡,或者一天四次卡等、、、

回答四:

不用反馈,分公司提交给你,正常范围补卡都行

回答五:

如果没有因此影响工作的,建议不要管了,春节期间有些安排有情可原;

对于考勤纪律可以通过邮件或者公告或者会议再强调一下,否则,有可能会松懈;

对于考勤规则以及需要提供的证明,这个可以再考虑一下,有没有必要再调整一下。

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