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个人承诺书的法律效力问题

2025-02-14 10:00:02 414

个人承诺书的法律效力问题

新年奇葩事,某老板要求全体员工签署承诺书,承诺新年度业绩增长20%,达不到就辞职,有法律效力吗?

另外做为员工,如何化解这个要求呢?

回答一:

老板要求员工签署“未达业绩自动辞职”的承诺书,法律效力存疑。根据《劳动合同法》,即使员工未达业绩,公司也需先培训或调岗,不能直接解除合同。员工可拒绝签署,或建议改为目标责任书,明确奖励而非惩罚。若被迫签署,保留证据以备维权。公司应注重合法合规管理,避免劳动纠纷。员工也可评估职业发展,提升能力,为未来做好准备。

回答二:

首先不合法,另外作为员工,按照自己的能力和公司的领导班子的经营能力情况,认为这种业绩增长可以实现,就留下来继续工作,否则就离职吧。不然早晚也是要离职,老板的想法就有问题。

回答三:

女生让她男朋友写承诺书,一生只能对她一个人好。 达不到的话男生就净身出户,所有财产都给女方。  

请问有法律效力吗? 作为男生,你如何化解这个要求?

回答四:

很明显,春节期间这个老板被村里的狗剩羞辱了。

回答五:

这属于君子协议,没有任何效力。

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