请问下各位前途,我这边直接下发《解除劳动合同通知书》是否合适?
还是以其他方式?
刑事犯罪的直接开除就行,记得要通知工会。
1、公司有否规章制度定性和处罚范围
2、所盗窃是1元的鸡蛋还是1000元的燕窝
3、解除程序需要合法合规合理
合适的,可以直接辞退。如果以旷工辞退,可能有风险。建议直接用劳动法合同法第三十九条员工过错性辞退直接辞退
1、如果员工被依法追究刑事责任,用人单位可以解除劳动合同。也要等判了后操作。
2、或者可以根据你们公司规章制度处理,如结合旷工导致解除劳动合同情形出现的规定处理。