VIP
创作中心 学习中心 会员中心

员工生日福利可以改成什么呢?

2025-01-16 10:00:02 336

员工生日福利可以改成什么呢?

我们工厂有250号人左右,90%的都是工人岗,原先生日福利是每人100元同价值的礼品,后面改为同生日的员工一起外面聚餐庆祝,每次大概也有一二十人。但是员工都没感受到生日福利的快乐感,好像这福利也没起到任何作用。买礼品总有员工不喜欢,聚餐总有员工不想去。请问人均100的预算,能改成什么样的福利方式呢?让老板也觉得这钱花得值,员工也能感受到这份情义。

回答一:

改成给员工母亲的红包或礼物

回答二:

大部分人喜欢 就好了,  面面俱到是不可能滴~

回答三:

100块钱的情义确实很难被感受到!

回答四:

1、可以以季度为单位,定2个蛋糕+外加实用性印制公司LOGO的小礼品2、搞得稍微有氛围仪式感点

推荐问题
今天聊聊面试心理学
面试中了解应聘者的心理状态,是评估其抗压能力、适应性和文化匹配度的重要环节。以下是一些专业且有效的方法,帮助你透过表面回答洞察其真实心理状态:---一、观察非语言信号1.微表情与眼神·短暂皱眉、抿...
大家看看是否构成违法解除
基本案情2008年5月,黄某入职某物业公司。2020年8月,黄某担任项目经理。2023年3月20日,公司通知黄某从国际广场项目异动至南粤××区任职储备项目总(项目经理职级),要求黄某2023年3月22日到岗。黄某...
十年招聘从业者的心得
十年招聘从业,见证了人才市场的起落变迁,也沉淀下许多反思与感悟。以下是我对这段旅程的一些核心思考,希望能为你带来启发:一、关于「价值」的再定义招聘的本质不是填坑,而是战略投资。早期我将自己视为「需求...
HRBP和传统人力资源六大模块哪个更专业
大家说说,是HRBP专业性更强,还是传统六大模块更专业;回答一:酒精度数高还是白酒度数高?回答二:论专业性,还是得看我们COE,哈哈哈哈
知识地图在哪里买?
回答一:找三茅班主任。回答二:找三茅班主任。
从业HR行业十年的心得
暗流十年:从人事到人心的摆渡笔记十年,对于一份工作来说,足够让生涩的应届生成为独当一面的专家,也让热情沉淀为专业。但于我,这十年的人力资源生涯,更像一场从“人事”到“人心”的摆渡...
问答:“在校生”入职,公司可以不签合同、不缴社保吗?
三茅HR联盟下午茶时间,请听题:案情简介2023年2月,专升本在读学生小段入职某公司,双方签订《设计部薪酬体系执行标准》,约定了岗位和薪资。同年5月,小段毕业并取得本科证书,公司在9月与其签订劳动合同。工作...
寒假工离职扣款问题
寒假工约定需做满2个月,未做满离职扣20%工资,入职前均已同意,且有书面签字,请教各位,如未做满约定期发生扣款(造成的实际损失难举证的情况下)是否合法?回答一:重点不在于损失举证,而在于如何认定这两个月...
公司拖欠工资怎么办
我之前入职一家公司,公司是我们当地和北京合开的一家公司,干了不到一个月,公司解散了,总经理给大家都安排了工作,工资只发了一半,领导他跟北京那边沟通,公司也没有营业执照,一直在沟通,总经理总是说在协商...
发展的转折点
哎,又到了人生中,最起码我认为是我人生中很重要的一个转折点:还是之前聊过的话题,如果当你在一家公司做了超过五年,在工作上,职业发展上,能力提升上,等各方面都看不到头的时候,大家会怎么选择呢?如果不是...
下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了