公司领导给安排一些本职以外的工作,但是也是车间员工能力范围内的,员工总是以各种各样的进行推脱,如何能够更有效的要求员工按照领导的要求保质保量的完成任务?
这问题都逆天了,建议把本质以外工作变成本职工作。
本职工作经常不饱和的话,建议把本职以外的工作设计成岗位职责;如果本职工作饱和的话,还要给本职以外的工作,试试加钱能不能搞定。大家都是打工人,差不多得了
“员工总是以各种进行推脱”,看这描述不是偶尔而是经常性的被要求完成本职外工作;如果员工有能能力且可以在正常工作时间完成,可以考虑从架构职责设置上优化,优化的同时需要考虑薪资问题;如果员工无法在正常工作时间完成,需要额外延长工作时间,那就要考虑安排的合理性了,且这种额外的工作及时间,是否有额外的收入
因为是本职以外的工作,所以不想做啊,估计得加钱
本职外为什么要完成,建议完成本职以内的