员工上班路上和电瓶车相撞（自己也是也瓶车）

     2024年9月29日，员工上班路上发生交通事故，和电瓶车相撞，员工自己也是电瓶车，目前为止，交通事故认定书一直没出来，但是员工一直休假治疗。具体情况是当时撞的是轻伤，皮外伤，一个星期后核磁检查，右肩袖撕裂需要做手术，该员工2022年入职，医疗期为三个月，目前已经两个月，员工一直没有上班的意愿，请问，这种情况下，医疗期满后，员工依旧拒绝上班公司可以解除劳动合同吗？

回答一：

可以

回答二：

看到问题。但详情介绍的不清楚，不做判断，目前情况支持1楼建议。建议等待交通部门的认定，也可以到人社部门提前报备了解情况（看下是否超时限了）

回答三：

交通事故认定书15个工作日就出来了，不可能几个月了还不出来；

有没有可能员工是主责，不想提供认定书，直接去问交警大队试试；

回答四：

一切需等工人认定结果出来后再看情况处理。

可先按照公司制度规定要求员工履行相关请假手续，并提供相应的医院证明。