绩效管理第一责任人在实践中到底是谁？

绩效管理第一责任人在实践中到底是谁？人力资源部财务部用人部门……

回答一：

那你说一个班级里，排名第一的学生是谁？回答这个问题是不是也要问问按啥排名，是学习成绩还是体育成绩又或者是身高还是体重？

我们所谓的责任是与权力对等的，有多大权力就有多大责任，而在绩效管理中权力是分解开来的，不存在任何一个人或者一个部门拥有所谓最大的权利，某个人或者部门在执行绩效管理的某一部分职能时被赋予一定的管理权限同时要承担相应的责任，每一个环节出问题都会对整体效果产生不良的影响。所以如果一定要找一个最终负责的人，那可以是公司老板，因为他对全公司负责，自然包括绩效管理！

回答二：

总经理有经营管理职责，部门有运营执行职责，职能有专业赋能职责。

1、公司总的经营管理目标是总经办、总经理的，公司整体经营绩效管理职责是他的。

2、战略执行时候，部门管理、战略步骤具体执行的职责是部门的，这方面的绩效管理责任是是部门。

3、人力资源管理方面的各项举措，实施方案，职责是人力的，绩效管理的职责也是人力主导的。

所以第一责任人不能笼统讲，笼统了就是总经理的。