没跟进过这类事情,因为公司也没有安装保密类的软件,公司业务也比较少,对方是司龄6.7年的员工,有设计师反馈可能接私单,个人也经常接听电话,偶尔听到设计费之类的,但是没有明确的证据了,需要跟进吗?
你们遇到的话一般会怎么跟进啊?
为啥要跟进,设计师接活占用你们公司的资源了吗,又或者是工作时间给外单干活了?
如果影响到本职工作的完成、损害公司利益了,建议先上报,看老板的意思再决定是否跟进;
如果不影响公司利益、本职工作完成度也很好,从社会属性来说,建议HR睁一只眼闭一只眼
你是HR吗,如果是你自己要管问问自己关你事,如果老板安排你回答关我事,部门都不管你没事别找事了
说明活不多,私活没有确定证据就没法管。可以考虑多分配一些工作。
首先是权限的问题,为什么不找设计部门的领导啊?还是老板授权让楼主去管了?
然后是要不要跟进,这个要看对公司造成了什么影响,或者老板是什么态度。