朋友公司在成都,目前公司计划从成都的龙泉区搬迁到温江区,朋友这边通勤不便,因此考虑辞职。如果因为公司搬迁这个原因辞职,可以要求公司经济补偿么?劳动合同工作地点写的成都。
要不了补偿,企业并无违约行为。
市内搬迁,导致的员工通勤不便,肯定是属于员工个人原因,公司无经济赔偿责任。如果公司人性化一点可以协商下看看,不乐观。
要不了,属于公司的合理搬迁,而且也未带来巨大的不便,地点还在同一城市内的
劳动合同写的成都,有没有写清楚是哪个区呢?没有的话,区与区之间的搬迁也属于成都吧。好像没有违反“未按照劳动合同提供劳动条件”这条劳动法。
个人感觉可以先协商,看看有没有补贴。实在影响生活的,也没办法。