朋友公司在成都，目前公司计划从成都的龙泉区搬迁到温江区，朋友这边通勤不便，因此考虑辞职。如果因为公司搬迁这个原因辞职，可以要求公司经济补偿么？劳动合同工作地点写的成都。
要不了补偿，企业并无违约行为。
市内搬迁，导致的员工通勤不便，肯定是属于员工个人原因，公司无经济赔偿责任。如果公司人性化一点可以协商下看看，不乐观。
要不了，属于公司的合理搬迁，而且也未带来巨大的不便，地点还在同一城市内的
劳动合同写的成都，有没有写清楚是哪个区呢？没有的话，区与区之间的搬迁也属于成都吧。好像没有违反“未按照劳动合同提供劳动条件”这条劳动法。
个人感觉可以先协商，看看有没有补贴。实在影响生活的，也没办法。
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