我们休假部分人是双休,其他人全部是大小休。现在我们春假放假安排出来了,统一放十天,其中四天法定,六天调休,调休意思是在12、1、2月自己安排调休补班。跟老板说了,调休太多有些人可能不愿意,没说服。现在是大家都不满意,一些人说太抠了年后就离职,一些人说不调休,只休法定的4天。
每年国家发布的年度节假日休息办法,老百姓也不满意,那又怎么样了呢,不还是一年一年的 遵照执行。如果做任何事都要让所有人都满意,那你就什么都做不了了。
认为公司春节假少,公司抠门就要离职的人,你以为多给他几天假他就不离职?换做是你会只因为少两天假就放弃一份工作吗?还有那些说不休的,他爱休不休跟你有啥关系,公司是他开的吗,他说了算呀,反正公司不营业,他不休就自己去公司门口蹲着呗。
很明显这跟老板没多大关系,主要还是团队太................也不知道你说的“放假安排出来了”是指已经发了通知还是口头的,如果是已经出了通知也不知道你为啥还要去“跟老板说了”,既说明你也没把老板“放在眼里”也说明你们朝令夕改是常态,那这会估计老板还是更要面子。如果只是口头的,那着什么急,正好看下哪些“跳的欢”...............最后出通知你遵循往年“惯例”就好了。
员工不愿意的原因是什么?老板怎么考虑的,为什么没说服他?把这些问题弄清楚,然后才好解决啊,是吧?
你们单位也是真抠,过年的假就利利索索放。中国人对过年回家的情怀那是任何要求和理由都改变不了的。
给员工点个赞。
统一的8天,这就2天还不同意,估计就是不想干了