关于约定的试用期已经过了快一个月，但转正薪资一直未给明确答复

本人于2024.9.9入职一家公司，当时老板定了试用期薪资，试用期一个月，试用期间找老板2次签转正的薪资确认单，老板以试用期没看到成绩为由不给定转正薪资，现在已经转正二十多天了，昨天微信询问老板转正薪资没给回复，请问怎么处理比较好。

回答一：

怎么处理比较好，要看你想处理到什么程度，不同程度有不同程度的处理方式。

回答二：

建议问一下HR，如果本身就是HR head 的话，可以找老板沟通一下，做一下试用期工作的汇报，同时请老板给予指导，别轻易做决定换工作

回答三：

才这么点时间赶紧找下家吧。不服气就算搞死也没几个钱。不如抓时间找更好的发展。

转正薪资是可以不加的，不低于最低就好呢。明显他要耍赖了。就算后期给了转正薪资 也不是个好老板，趁早走吧。

回答四：

赶紧找下家吧，后期不要只谈试用期薪资，一定要在接收OFFER前，将试用期时间、试用期薪资和转正薪资一起谈好，一个月试用期其实很快的，老板以这个理由为由拖着，有多种可能：一，不满意，二，转正不加薪，三，针对第一条想延长试用期；通常这些行为都能表明，这不是一个优秀的老板，满意也好，不满意也罢，都要给予正面沟通和引导才对，所以这种领导根本不值得你追随，新工作看起来吧，合适的直接提交离职走人。不是不回复你么，等你要走时才来回复，抱歉，不伺候你了，你这个老板在我的试用期考察里同样不合格BYEBAY