本人于2024.9.9入职一家公司,当时老板定了试用期薪资,试用期一个月,试用期间找老板2次签转正的薪资确认单,老板以试用期没看到成绩为由不给定转正薪资,现在已经转正二十多天了,昨天微信询问老板转正薪资没给回复,请问怎么处理比较好。
怎么处理比较好,要看你想处理到什么程度,不同程度有不同程度的处理方式。
建议问一下HR,如果本身就是HR head 的话,可以找老板沟通一下,做一下试用期工作的汇报,同时请老板给予指导,别轻易做决定换工作
才这么点时间赶紧找下家吧。不服气就算搞死也没几个钱。不如抓时间找更好的发展。
转正薪资是可以不加的,不低于最低就好呢。明显他要耍赖了。就算后期给了转正薪资 也不是个好老板,趁早走吧。
赶紧找下家吧,后期不要只谈试用期薪资,一定要在接收OFFER前,将试用期时间、试用期薪资和转正薪资一起谈好,一个月试用期其实很快的,老板以这个理由为由拖着,有多种可能:一,不满意,二,转正不加薪,三,针对第一条想延长试用期;通常这些行为都能表明,这不是一个优秀的老板,满意也好,不满意也罢,都要给予正面沟通和引导才对,所以这种领导根本不值得你追随,新工作看起来吧,合适的直接提交离职走人。不是不回复你么,等你要走时才来回复,抱歉,不伺候你了,你这个老板在我的试用期考察里同样不合格BYEBAY