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传统制造业计件生产工人多怎么说服老板设年假?

2024-11-13 10:00:03 70

传统制造业计件生产工人多怎么说服老板设年假?

各位同僚们,这年头老板都在和HR谈降本增效,可是具体有有哪些举措? 公司成立30多个年头了还没有年假,原因之一也是因为生产计件工人多,他们平时是没有底薪的,老板也省钱所以干脆不设年假了。也没有公积金。但是现在越来越多的年轻人对福利更看重,导致招聘在一定程度上还是有影响的。 那么怎么说服老板既能降本增效又能同时安排上年假呢?

回答一:

一个简单的打工小技巧,“说服老板”四个字后面加任何内容,这个行为都是错的!

回答二:

你就是个打工的,你为啥要说服老板,有什么事老板自己扛,你何必多事呢

回答三:

劝你不要开口。况且降本增效和年假本来就是冲突的。

回答四:

不建议平白无故就想去说服老板做一些改变,这会很难;要等时机,最好是发生一些有影响的事件,以造成的实际影响来谈或建议某些事情;但平时发现的风险点,可以做一些汇报,跟优化建议,只为让老板知道,你是在作为的,不能完全只能风险爆发,不然老板会认为是你没做好风险管控

回答五:

换个好听点的词吧:老板,该转型了。1个年假解决不了末路狂奔的。

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