劳务或者临时工因公受伤问题

大概情况：该工人是公司找的临时工（未签任何协议），属于有活就干，没活他去其他地方干，我们统计了一下，合作了两年期间，在我们这干了一共有四五个月的样子，在我们这干活期间，有买商业保险，保额100万。近期他在施工现场干活，因他操作不当，造成右手第四掌骨骨折，目前公司给他出了治疗费，意外险报的大概8千多。他嫌保险赔偿少，问公司要赔偿，大概8万。公司觉得他要的多，想走工伤。

问题：这种用工能做工伤认定，做劳动能力鉴定吗。

如果走工伤的话，还需要规避哪些风险

回答一：

啥叫想走工伤，都不是劳动关系，也没缴纳社保，怎么走工伤，即便走工伤也是公司全额赔付，所以你们说的这个走工伤的目的是什么？

回答二：

买了雇主险可以去申请工伤鉴定，鉴定后按照保额去申请赔付就可以了，如果您不懂可以专业的大企业代买（一对一提供申报理赔）

回答三：

用工模式不影响工伤认定和劳动能力鉴定。

现在大部分省市可以针对非全日制用工单独缴纳工伤保险，可以咨询当地社保部门。

回答四：

你们只买了意外险？没买雇主责任？？这个赔付确实少，

回答五：

可直接做鉴定（你这个工伤也认定不了），以鉴定结果来参考等级赔偿