临近退休人员

公司目前打算收缩人员，车间最先想到的是快退休人员，其中利害已经给他们讲清楚，现在有两个问题，希望老师们解惑：

1.到退休年龄的人，社保最低缴费年限还差很久，大概八九年的样子，劳动合同早都签了无固定期限的合同，能以到退休年龄为由终止劳动合同吗。

2.如果可以解除劳动合同的话，需要注意哪些方面，如果不能解除，该如何处理

回答一：

1、可以

2、还是关注员工有什么想法和意见吧，有问题再来问。

回答二：

学习到了，感谢各位老师的回答解惑，我就不一一回复了，在这谢谢各位老师

回答三：

1.只要员工在职期间你企业都正常缴纳了社保的，员工在达到退休年龄时，合同是可以终止的；

2.解除的话具体就看企业以什么理由来解除了；

回答四：

临退休的不能解除了吧。等到了退休年龄是可以终止了，只要在你公司给正常缴了社保 员工现在退休不能享受退休待遇和公司没关系的。

要是没退休临退休解除 要给赔偿的 没准更多。

回答五：

临近退休5年内，企业是不能单方解除员工的。到退休年龄，是可以做解除的，但如果面临社保缴费年限问题，要看几方面，是什么原因导致？公司原因还是其他，如果公司原因要慎重处理，联系社保看是否可以补缴，各个地区规定是有差异的。