有很多老员工提出涨工资,但老板说再拖拖,左右为难,该怎么办
又不让你掏钱,你为难啥!
大公司有涨薪制度,正常提就行了,小公司就惨了,全看老板心情,很大概率不给涨。还是骑驴找马最靠谱,找到工资高的直接离职。
提醒老板涨工资?啥意思啊?
我们小公司就没有内部调薪机制的,如果员工向行政人事反馈涨薪需求的话,一般会收集整理对方的基本信息,入职时间,薪资情况,之前调薪情况(次数和幅度),本次申请涨薪的理由等,综合整理反馈给老板,让其考虑,老板会确定后找员工聊。
若员工直接找老板谈的,基本都是确定后再告诉我这边执行的。
谈不拢的话估计会观望外面的工作机会
或者老板画饼,先安抚咯
又或者综合考虑给对方调薪,涨薪金额老板会适当降
1.先找下家,最好拿到offer,如果老板拒绝,就真的走了;
2.如果没有机会拿到新offer,多拍拍老板马屁,老板高兴了,就提提加薪的事情。