有很多老员工提出涨工资，但老板说再拖拖，左右为难，该怎么办
又不让你掏钱，你为难啥！
大公司有涨薪制度，正常提就行了，小公司就惨了，全看老板心情，很大概率不给涨。还是骑驴找马最靠谱，找到工资高的直接离职。
提醒老板涨工资？啥意思啊？
我们小公司就没有内部调薪机制的，如果员工向行政人事反馈涨薪需求的话，一般会收集整理对方的基本信息，入职时间，薪资情况，之前调薪情况（次数和幅度），本次申请涨薪的理由等，综合整理反馈给老板，让其考虑，老板会确定后找员工聊。
若员工直接找老板谈的，基本都是确定后再告诉我这边执行的。
谈不拢的话估计会观望外面的工作机会
或者老板画饼，先安抚咯
又或者综合考虑给对方调薪，涨薪金额老板会适当降
1.先找下家，最好拿到offer，如果老板拒绝，就真的走了；
2.如果没有机会拿到新offer，多拍拍老板马屁，老板高兴了，就提提加薪的事情。
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