在国有企业工作，应该向前冲，还是应该沉默

刚入职的时候满是雄心壮志，入职3年，90%的工作都是无用的，现在已是懒得多说一句话，让做什么做什么，也不再反驳

回答一：

一切行动听指挥，真想自主性大，除非自己做老板

回答二：

落口袋里的还满意不？不要这么贪心，还想物质精神双丰收。

回答三：

在国有企业工作，面对工作环境和个人感受的变化，确实是一个需要深思熟虑的问题。首先，理解你当前的心态非常重要——从入职时的雄心壮志到现在的有些疲惫和沉默，这很可能是工作环境、个人成长以及职业期望之间复杂交互的结果。 关于是否应该“向前冲”还是“沉默”，这里有几个角度可以供你参考： 自我反思：首先，花些时间反思自己的职业目标和价值观。你最初加入这家国有企业的初衷是什么？你的长期职业规划是什么？现在的工作状态是否符合你的期望和追求？如果答案是否定的，那么可能需要重新评估和调整你的职业路径。 评估工作环境：国有企业有其独特的文化和运营方式。了解并适应这些特点对于你的职业发展至关重要。评估你所在部门或团队的工作氛围、领导风格以及个人成长空间。如果认为当前环境限制了你的发展，可以寻找内部转岗或外部机会。 寻找有意义的工作：即使在日常工作中存在大量看似“无用”的任务，也可以尝试从中找到有意义的部分。比如，通过优化工作流程、提出创新建议或参与跨部门项目来提升自己的影响力和价值感。同时，主动寻求具有挑战性和成长机会的任务，让自己保持对工作的热情和动力。 沟通与交流：不要完全沉默，适当的沟通和交流对于解决问题和改善工作环境至关重要。与同事、上级或人力资源部门分享你的感受和想法，寻求他们的支持和建议。也许他们能提供新的视角或解决方案，帮助你摆脱当前的困境。 保持积极态度：尽管面临挑战和困境，但保持积极态度对于职业发展至关重要。将每次挫折视为学习和成长的机会，不断提升自己的能力和素质。同时，保持对工作的热情和投入，让自己成为团队中不可或缺的一员。 规划未来：最后，根据你的自我反思和评估结果，制定一个清晰的职业发展规划。明确你的短期和长期目标，并制定相应的行动计划。这将帮助你保持方向感和动力，不断向前迈进。 总之，在国有企业工作既需要适应其独特的文化和环境，也需要保持对工作的热情和动力。无论选择“向前冲”还是“沉默”，都需要根据自己的实际情况和职业目标来做出决策。希望以上建议能对你有所帮助。

回答四：

慢慢积累经验，多学习提升自己的专业技能，等待时机一展所长，或者跳槽。

无论如何，提升自己是最重要的，而且工作只是生活的一部分，如果现阶段工作不能带来成就感，时间精力允许的情况下，可以从其他方面找找出口。

回答五：

就像每一个孩子一出生，家长都想孩子会出人头地，但是实际情况总会是2-8定律。

刚刚入职有激情，想做改变是对的，但坦诚的讲，局限于自身经验、水平，你的建议未必是正确的，很多人可能选择了躺平，自然而然的变成了8。

如何让自己在工作中保持激情，并不断的提升自身能力，是成为了2的关键之一；没有背景、没有特别的运气，想成为2，只有持之以恒的努力，但不要埋头苦干，要偶尔看天，寻找正确的打开方式。