小公司适合校园招聘吗？

我们公司是40人左右的小公司。属于进出口贸易制造业一类的。老总说让我拓宽招聘渠道。我没什么经验，去年刚刚毕业，只有书本知识。基本上我在这个岗位上是摸着石头过河，没什么人带，基本上是老总自己带我，但是他也只是给我一个点播的作用。具体的一些是他都希望我自己做主。

他给我提出的是做校园招聘。选择的学校大多是湖南湖北那边的学校，但是我们被告知只能用专场招聘会和宣讲会的形式进行招聘。我们公司人力有限，做人力资源的只有我自己。而且我个人觉得我们这样的小公司不适合做这种宣讲会，耗费人力物力财力。各位大神们，请给我一点建议，我们到底要不要做宣讲会，做宣讲会有哪些准备有哪些要做的，给我一点思路。谢谢各位大神。

回答一：

小公司如果没有很好的培训体系，晋升体系，去进行校招即使学生来了也留不住的，原因是你给予不了其成长空间和期望值的。因此校园招聘这种知名的大型企业做比较好，与学生的期望值相符。当然，你老板要求你去做校招，你也可以去试一试，前期要多准备点企业的宣传工作，做宣讲会是必要的。尽量用待遇，未来的发展去打动学生……