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员工递交辞职信，未到期，公司提前批准他辞职并书面通知他，这样在劳动法里是合理的吗？
这个算是协商离职。并不是一个固定的形式。
员工递交辞职信，公司知晓后，可以放人也可以不放人。如果不放人，那么30天后两者劳动关系自动解除。
如果放人，那么也不违法。
你可以当成员工和公司商量好了，提交了辞职信就可以走人了。协商离职并没有什么大风险
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1、手机装了拦截软件。
解决方案：在软件中操作解除拦截，或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案：保持手机电量充足，手机账户状态正常，且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案：更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案：境外无法接收服务短信的问题，建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的，则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
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解决方案：删除短信，腾出内存空间即可
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