各位HR老师：
1.问题一：我们是一家生产，研发，销售于一体树脂牙生产厂家的一个商务部，目前人员只有10人，销售人员6人，但是员工的态度很不好，我安排他们事情的时候总是无所谓，例如：让我们的组长带新人学习，新人上班期间看电视剧，干工作无关的事情，我发现后通知组长后他无动于衷，作为人事应该如何处理这种情况。
2.问题二：考勤，网络主管私自把打卡机里的考勤记录改动了，他改了他本人和和他关系好的同事的，我做完考勤交给领导后才发现，这种情况怎么处理，我作为人事也是失职的，没有第一时间发现问题。
马上补制度！！！带上证据约谈两人，指出问题所在，如再范，视情节严重性扣绩效或开除。
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